请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

查看: 1116|回复: 2

[求职招聘] 2018劳动合同法规定:这几种离职必须支付经济赔偿金! ...

[复制链接]
发表于 2018-12-8 11:41:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
混迹职场这么多年,谁还没几次离职呢。不过可别只想着说走就走的潇洒,有一笔钱你可能忘掉了,那就是经济补偿金
Z2026Jb7zYhJzu6R.jpg
我国劳动法关于经济补偿金的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
那么哪几种情况下公司应该向劳动者支付经济赔偿金呢?
(1)劳动合同到期用人单位不续约

如果你的劳动合同已经到了约定的年限,但是用人单位不想跟你继续续约,则需要支付经济赔偿金
特殊情况:但是如果在劳动合同到期的前提后,用人单位愿意提高劳动报酬,但是员工不想续约,用人单位可不支付经济赔偿金。
(2)用人单位解聘拒绝订约员工

因为制度不完善,公司只与员工只有口头协议。等合同出台后,需要签约时,如果你不愿意签订,单位将你解约,你也可以申请补偿金!
特殊情况:你不愿意签,但你又想留下来,那单位在用工之日解聘,就不需支付补偿金哈。
关于是否支付赔偿金的情况,涉及很多《劳动法》和《劳动合同法》的内容,法律规定很清楚严格,我只列举了一部分,如果大家需要上面两部法律的全文,点击上方我的头像,私信回复“劳动法”,即可获得法律全文哦!
温馨提示:
1、凡本站未注明来源为"荣州在线"的所有作品,均为用户转载、编译或摘编自其它媒体,版权归原作者所有;转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息,并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源,并自负法律责任。 荣州在线网对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性、时间性或完整性提供任何明示或暗示的保证。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本站所发表的文章。
3、通过任何手段和方法针对本站进行破坏,我们有权对其行为作出处理。并保留进一步追究其责任的权利。
【特别提醒】如您不希望作品出现在本站,可联系我们要求撤下您的作品。邮箱:admin@4rp.com
发表于 2018-12-8 11:51:08 | 显示全部楼层
说的很好可是没人监督实行
发表于 2018-12-8 11:51:08 | 显示全部楼层
干了好几年,公司不和你签合同的举个手,看看有多少人。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

客服热线
189-9008-9684 周一至周日:09:00 - 21:00
免责声明:本站所有内容仅代表发表者个人观点,不代表本网立场。

荣州在线-荣州会馆(www.4rp.com)荣县便民生活网是集消费经验、生活消费信息、人脉关系为一体的城市生活社区门户。旗下有:荣州城事,荣县汽车网,荣县人才网,荣县房产,荣县商家等内容服务。

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2013 Comsenz Inc.

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|荣州在线 ( 蜀ICP备16008557号-1 )

川公网安备 51030002000101号

GMT+8, 2020-4-6 23:39 , Processed in 0.482765 second(s), 23 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表