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[求职招聘] 2018年新劳动法:再不签劳动合同、 不买社保,老板要赔的哭了! ...

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发表于 2018-11-8 20:29:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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劳动合同法
最近,随着天气炎热,广东不少工地上中暑的较多,而随着农忙季节的到来,一部分农民工返乡了,导致很多工地和工厂季节性缺工,招不到人。而且,随着2018年新劳动合同法实施十周年以来,许多劳动者的维护自已权益的意识不断提高,掌握了许多劳动法方面的知识后,又反过来增强了他们维护权益的信心和斗志

真实案例:不签劳动合同、不买社保,老板都要赔钱给员工!


一、不签劳动合同的双倍赔偿和经济补偿金:
许某入职广东佛山某工厂10个月,因工厂没有给他签定劳动合同,他以“没有依法签订劳动合同”为由,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,主张9个月的双倍工资赔偿经济补偿金

仲裁委最终裁定:1、支持许某主张9个月的双倍工资赔偿共计:54000元(许某每月工资6000元)
2、支持许某主张的经济补偿金6000元。
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社会保险
二、不购买社保的经济补偿金:

王某入职广州市白云区江高镇某家具厂工作满了5年,而工厂一直没有给他购买社保,王某找工厂老板许某沟通多次,许某都没有购买。王某准备离职时,从一位懂劳资法规的老乡处得知,这种情况下,是可以主动离职并主张经济补偿金。于是,他终止了离职手续,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,主张6个月的经济补偿金
仲裁委最终裁定:支持申请人主张,被申请人某家具厂需要向王某支付经济补偿金30000元。
小编总结:


1、员工平时要主动学习,掌握相关的劳动法律法规知识,做到知法守法懂法,更好的维护自身的权益。
2、平时还主主动收集自已劳动方面的证据,做到有理有据。一旦发生劳资方面的问题纠纷,可以有根有据,去相关部门投诉和申请仲裁、起诉。
3、如果员工为了保住工作,不想“得罪”老板,也要以向第二个案例的王某一样,你先不动声色,主动收集证据,到了你想离职回家或者想换更好的工作之时,再去发起仲裁,这样做,既保住工作,最后也能索有自已的应有权益。
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社保卡

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发表于 2018-11-8 20:39:43 | 显示全部楼层
劳动合同法实施已经十周年了,老板再不签劳动合同、不买社保,可能要罚的让你哭为止!
发表于 2018-11-8 20:39:43 | 显示全部楼层
本人工作八年了,从未签什么劳动合同?今年老板把我掉到别的岗位,减少工资,我不干了,走劳动仲裁,他们说我这个不支持,我该怎么办?
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