2个月快递晋升做主管 1）有人年近40岁，薪水目标仅2000- -3000元！ 
思考：我想知道你前20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负! 

2）有人大专学历，想要工作轻松，薪水10000！ 
思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？ 

3）有人23岁，要求工作稳定，上5休2，早8晚5，工作轻松，不累。目标2000元就可以了！ 
思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？你不知道这样的日子越过越穷吗？ 

4）有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！ 
思考:真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？ 
我已经为你准备好了， 
- -你学历不高没有关系， 
- -你先天条件不好没有关系， 
- -你没有经验也没有关系！ 
只要你有： 
努力赚钱的决心！ 
努力学好的信心！ 
水滴石穿的恒心！ 
你若坚持，我必支持 

诚聘： 
薪酬如下： 
打酱油：2000左右 
正常做：6000以上 
认真做：10000以上 
勤奋好学悟性强：20000以上，上不封顶！ 

不要以为这是虚的，大把真实案例摆在这里， 
只要你勤奋、积极正面、好学， 
在中国人寿这个平台上你就是王者 联系方式间： 岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间： 岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：