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[求职招聘] 面试时,自我介绍不要太死板,这3个大坑一定要避免

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发表于 2018-11-8 14:12:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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求职面试成功的标准是什么?
有人说,是成功拿到offer。
不过,拿到offer固然可喜,
但找到适合自己的企业和岗位才是成功的标准。
既然如此,我们在求职面试中应该尽量展现自己的优点,
让欣赏我们这些特点的企业找到我们。
然而现实中,无论是简历还是面试中,
大部分人会这样评价自己,比如:
喜欢学习、团结他人、具有创新意识等,
这些形容词很抽象,也无法让面试官充分了解你的特点。
其实,最好的展现实力和性格的方式是:
讲自己的故事,生动的故事更容易获得面试官的认可。
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案例1:喜欢学习,提高自己
与其不痛不痒的说喜欢学习,
不如拿出自己拼命学习的事实说服面试官。
比如:
我去年开始学PS技能,请看我的PS作品;
为了完成新项目,
我在一周时间内恶补了所有基础知识;
要知道,不管什么时候,
真实案例远远胜过一切语言,
也会更容易让人信服。
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案例2::工作细心,踏实认真
说实话,我对细节并没那么关注,
那我怎么面对HR的提问呢?还是讲故事。
我最早管过市场活动,
有一次客户向我抱怨为什么1点半开始的会议,
2点才开始。实际上,客户错了,
1点半是签到,确实是2点开始。
从此以后,我在会场内外放两块提示牌,
把会议日程详细列在上面。
在阐述结论时,我回答面试官:
所有的活动一定会出错,
有时候参会者可能都没注意到出错,
但一定会。关键是,
作为组织者能不能从中吸取教训,持续改善。
顺利的摆脱了面试官原来的问题,
自己竖起一块标靶,一枪命中,
而这种观点和态度也得到了面试官的认可。
作为职场新人,你可能没有职场的经历,
但是你有学习和大学活动的经历啊,
完全可以找出合适的案例,注意别去网上抄,
很容易被识破,也别在对方公司地上捡纸屑,
容易吓到HR。
此外,最忌讳的是口口声声自己仔细专注,
结果简历上频频出错。
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案例3:注重团队合作,具备创新意识
讲团队精神的故事,有一个小窍门,
别说同事喜欢你。同事是不是喜欢你,
不是说明你有团队精神的充分条件。
要说你参加过什么团队项目,
担任什么角色,怎么支持完成团队的目标。
创新也是如此:你的创新案例在哪里?
效果如何?摆事实才会让人印象深刻。
花点时间好好准备你的简历,
把那些虚张声势的大词汇,
换成实实在在的数据和案例。
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无论是情场还是职场,照抄别人都很难获得成功。
希望大家甩掉那些陈词滥调的自我描述轻装上阵,
不从众,展现独特的自我。
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发表于 2018-11-8 14:12:58 | 显示全部楼层
头条太可怕了,知道我怎么想的
发表于 2018-11-8 14:13:02 | 显示全部楼层
口口声声周到细致,结果简历上错误百出。
发表于 2018-11-8 14:13:02 | 显示全部楼层
大数据真可怕,后天面试,头条尽推送这些[强]
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